Zaměstnavatelé mají tah na branku, ale jak reagují na nového kolegu s hendikepem stávající kolegové? Často se setkáváme s tím, že...

MONETA se rozhodla, že do čtyř let bude zaměstnávat minimálně 3,5 % hendikepovaných. Pomůže v tom společný projekt Monety a Etincelle -...

Dne 24. 10. si každý rok celý svět připomíná den dětské obrny, proti které u nás očkujeme už od roku 1960 a historicky se Československo...

CLASSIC Oil s.r.o. je rodinná firma, která je na trhu už přes 10 let. Společnost působí v oblasti olejů a maziv, teplosměnných kapalin...

Erik Čížek je členem Troublegangu, skupiny lidí s hendikepem, která v rámci projektu O KROK testuje různé pracovní pozice ve firmách a...

Panorama Hotel Prague patří mezi velké pražské hotely. Přestože je spíše tzv. kongresový, v minulosti se tu ubytoval např. i celý štáb...

Náš Troublegang si vyzkoušel další pracovní pozice, tentokrát ve společnosti Arcadis Czech Republic s.r.o. v samém centru Prahy. Součástí...

Podle výzkumu realizovaného ve spolupráci s Hospodářskou komorou ČR v 5/2021 asi 50 % potenciálních zaměstnavatelů odpovědělo, že nemá...

Troublegang navštívil RS Maso, velkoobchod s masem z Rudné, aby zhodnotil jeho možnosti pro zaměstnávání lidí s hendikepem a předal svá...

Zákon ukládá těm, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, aby dali práci minimálně 4 % osob se zdravotním postižením. To se...

V rámci našeho projektu navazujeme spolupráci se zaměstnavateli. Od začátku projektu jsme cíleně oslovili více než 100 zaměstnavatelů....

Důležitou součástí každé komunikace s firmou je osobní schůzka. Personalisté, finanční ředitelé a majitelé firem nám otvírají svoje dveře...

Naše Míša jede. Každý den je v kontaktu s firmami a jejich personalisty a snaží se vždy o krok postoupit dál. Firmy seznamuje s...

Seznamte se. Naše koordinátorka Míša Karásková. Věčně usměvavá blondýna. Má na starosti komunikaci ze zaměstnavateli a provádí je...

V rámci našeho projektu navazujeme spolupráci se zaměstnavateli. S jakým cílem? Pomoci jim zaměstnat člověka s hendikepem. Směřujeme...

Zaměstnáním člověka s hendikepem dáváte pozitivní signál ostatním. Jak stávajícím zaměstnancům, tak těm, kteří teprve přijdou. Ukazujete...

Pro kladenské zaměstnavatele jsme opět v březnu testovali vhodnost pracovního prostředí pro zaměstnance s hendikepem. V březnu jsme...