Zaměstnavatelé mají tah na branku, ale jak reagují na nového kolegu s hendikepem stávající kolegové?
Často se setkáváme s tím, že zaměstnavatel je pro všemi deseti a je náročné přesvědčit nejbližší okolí nového kolegy. Předsudky, které ve společnosti panují, je náročné odbourat. Když se řekne člověk s hendikepem, většina lidí si představí někoho, kdo sám potřebuje spoustu péče.
Tyhle stereotypy bourají členové našeho Troublegangu přímo na místě u zaměstnavatele. Každý z týmu má příležitost se v bezpečném prostřední zeptat přesně na otázky typu:
A jak se mám zeptat, zda potřebuje pomoct?
Jak poznám, že mu něco je?
Co mu vlastně je?
Není nebezpečný mně nebo sobě?
Odpovídají přímo lidé s hendikepem. V druhé části týmového workshopu si lidé všechny typy hendikepu simulovaně vyzkouší a zjistí, jaké bariéry musí hendikepovaní denně překonávat.
Workshop Naruby už zažili zaměstnanci Kooperativa pojišťovna, a.s. nebo Moneta money Bank.