Kde není překážka,
není hendikep.
O krok dál
Už jste někdy přemýšleli, že zaměstnáte člověka s hendikepem?
Ne, protože by to byl trouble? Objevte s námi nové možnosti pracovního trhu! Už několik let úspěšně propojujeme firmy a OZP, kteří chtějí pracovat. Zaměstnavatelům na otevřeném trhu práce snižujeme náklady na recruitment a onboarding nových zaměstnanců a lidem s hendikepem pomáháme udělat další krok na cestě k samostatnosti.
Co nabízíme
Troublegang
Pusťe na to Troublegang!
Nebojte, neudělají vám z firmy kůlničku na dříví. Tahle partička je sehraný tým profesionálů, každý s jiným hendikepem. Díky tomu jsou efektivní jako Dlouhý, Široký, Bystrozraký a Sherlock Holmes s Watsonem dohromady. Otestují vhodnost pracovního prostředí a navrhnou pro vás efektivní řešení.
Workshop
Máte ve svém okolí nebo
v týmu člověka s hendikepem. Naučíme vás, jak lépe komunikovat, aby to fungovalo.
Naši zkušení lektoři vás provedou workshopem,
při kterém si okusíte obrácené role. Na vlastní kůži zažijete, jaké to je na chvíli nevidět, neslyšet či být na vozíku a nacvičíte různé
komunikační situace.
Nábor OZP
Máte volnou pozici a chcete nabídnout práci člověku s hendikepem? To je skvělé!
Pracujeme s OZP, a proto vám umíme nabídnout konkrétního člověka s potřebnými dovednostmi obratem. A pokud ho nemáme v databázi, umíme ho pro vás najít.
Adaptace
Máte už člověka s hendikepem na palubě Pomůžeme vám s jeho adaptací. Start je vždycky důležitý. Na startu se snažíte ze všech sil, ale těch může ubývat – na obou stranách. A proto firmám pomáháme předejít problémy, které už známe jak na straně zaměstnavatele, tak u nového zaměstnance.
Kdo jsme
Jsme O KROK. Agentura práce pro lidi s hendikepem.
Už pět let pracujeme na postupné změně pohledu na zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Vzděláváme, informujeme a předáváme naše zkušenosti.
Věříme, že kde není překážka, není hendikep. Proto jsme se rozhodli jít O KROK dál a naše zkušenosti nabídnout zaměstnavatelům na otevřeném trhu práce. Pomáháme s výběrem zaměstnanců s hendikepem jak v korporátu, tak v malých firmách. Podporujeme obě strany v pozvolné adaptaci a bouráme bariéry na místě.
Newsletter
Každých 14 dní posíláme všem zájemcům o aktuální informace z našeho O KROK prostředí pravidelný newsletter. Ať už jste z řad HR manažerů nebo majitelů firem, zajímáte se o zaměstnávání lidí se zdravotním postižením z jakékoliv strany, přihlaste se také. A nenechte si ujít případové studie přímo z praxe zaměstnávání OZP nebo audiovizuální obsah, který O KROK vydává.