Kdo u Vás může pracovat
Přemýšlíte, že zaměstnáte člověka s hendikepem, ale nejste si jistí, zda je vaše pracoviště pro to vhodné? Pusťte na to Troublegang!
Audit pracovního prostředí a firemní kultury je dobrý start.
Troublegang projde vaši firmu od parkoviště až po pracovní stůl. Každý člen hodnotí prostředí z pohledu svého hendikepu. Díky tomu zjistíte, co funguje, co je potřeba doladit a zda je místo vhodné pro člověka s podobným omezením.
Na konci dostanete jasnou zprávu s doporučeními a certifikát se skóre úspěšnosti.
Troublegang
Bára
Bára studuje na České zemedělské univerzitě v Praze Chov hospodářských zvířat.Chtěla by se profesně věnovat péči o zvířata. Před pěti lety prodělala těžký úraz obou očí. Od té doby má na pravém oku ztrátu zraku 40% a na levé čátečně nevidí. V Troublegangu zastupuje lidi se zrakovým postižením.
Honza
Honza v týmu zastupuje lidi s mentálním postižením. Pracuje v kavárně Mezi řádky a přiznává, že brzké vstávání rozhodně není jeho oblíbená disciplína.
Lenka
Lenka je neslyšící, ale dokáže se domluvit jak ústně, tak písemně. I proto ji někteří považují spíš za „nedoslýchavou“. Sama ale ráda zdůrazňuje, že komunita lidí se sluchovým postižením je velmi různorodá – každý má jiné potřeby i zkušenosti.
Doris
Doris je vysokoškolačka, přesto poptala více než 90 firem a k pohovoru ji nepozval nikdo.
Kdo ji zná, ví, že se jen tak nevzdá. Práci našla až díky O KROKu. V Troublegangu zastupuje lidi s tělesným postižením. Dětská mozková obrna jí poškodila hybnost těla a způsobila vadu řeči, proto je na vozíku.
Jak připravíme Váš tým a najdeme Vám toho pravého
Prakticky, otevřeně a bez ostychu.
Na workshopu si Váš tým vyzkouší, jaké to je na chvíli nevidět, neslyšet nebo se pohybovat na vozíku. Díky tomu získá porozumění a empatii, které žádná prezentace nepředá.
Ukážeme, jak jednoduše komunikovat s lidmi s hendikepem a jak překonat nejčastější bariéry. Součástí je i nácvik situací, které v práci opravdu nastávají – od ranního pozdravu po řešení krizových momentů. Aby to nebyla jen teorie, čtyři naši kolegové s hendikepem se podělí o vlastní zkušenosti a odpoví na otázky přímo z praxe.
Spolupracujeme s neziskovkami, máme cílenou inzerci a hlavně – důvěru lidí s hendikepem. Proto nás oslovují, když hledají práci. Sami navíc zaměstnáváme lidi se zdravotním postižením, takže víme, co opravdu funguje.
Jak to může fungovat u Vás
Naši asistenti doprovázejí nového kolegu s hendikepem přímo na pracovišti. Jsou tu jak pro něj, tak pro vás. Na začátku se spolu domluvíme, jak často a v jaké míře podporu potřebujete.
Obvykle stačí pár dní, než si všichni zvyknou a práce začne plynout přirozeně.
Včasná podpora zabrání nedorozuměním, frustraci a předčasným odchodům. Když adaptace selže, ztratí šanci nejen konkrétní člověk, ale i další uchazeči s hendikepem.
Díky asistenci tomu dokážeme předejít – a vaše pracoviště zůstane otevřené všem, kdo mají chuť pracovat.
Nejlíp Vám poradí
