CHCI VĚDĚT VÍCE
15 let na cestě
Už patnáct let pracujeme na postupné změně pohledu na zaměstnávání osob s hendikepem.
Vzděláváme, zaměstnáváme, podporujeme, informujeme.
Umožnění práce lidí s hendikepem u běžných zaměstnavatelů byl jeden z našich prvních cílů.
Bohužel v roce 2005 se trh práce nezdál na podobnou razanci připravený, a proto jsme přistoupili
k vlastnímu zaměstnávání v našich provozech – sociálních podnicích.
Dnes se zdá, že se situace posunula a větší problém pro zaměstnavatele
představuje dohledání vhodného zaměstnance s hendikepem.
Jak si stojíme?
Je čas to změnit
-
Chráněný trh práce tvoří firmy, které zaměstnávající více než 50% lidé s postižením z celkového počtu zaměstnanců. Chráněný trh finančně podporuje stát - 75% mzdy zaměstnanců s hendikepem hradí
Úřady práce. V roce 2022 byly náklady státu na chráněný trhu práce více než 10 mld. Kč.
-
Otevřený trh práce tvoří většina firem a společností, které u nás působí. Pokud mají více
než 25 zaměstnanců, tak je jejich povinností, aby každý 25. zaměstnanec byl člověk s postižením.
Podle aktuální statistiky Úřadu práce se tato povinnost týká 20 234 firem.
-
V české společnosti je více než 420 tis. lidí s postižením v produktivním věku.
Pouze 106 tis. lidí s hendikepem pracuje, z toho 65 tisíc z nich na chráněném trhu práce.
Lidé s hendikepem se pohybují na dvou druzích trhu práce - otevřeném a chráněném.
Pojďte s námi O KROK
-
O KROK je pilotní projekt, který prostřednictvím inovativních nástrojů propojuje zaměstnavatele s vhodnými lidmi s hendikepem.
-
Stavíme na individuálním přístupu k oběma stranám a jejich následné podpoře v průběhu pracovního poměru.
-
Na začátku spolupráce je s každým zaměstnavatelem zpracována vstupní analýza, jak z přímo dotazovaných informací, tak podle konkrétního pracovního prostředí, které hodnotí tým složený z osob s různými druhy hendikepu. Informace od hodnotícího týmu jsou důležité pro další postup spolupráce. Jsou nutné nějaké úpravy? Kolik budou stát?
-
O KROK má také svou advokační roli. Výsledky z propojování zaměstnavatelů a lidí s postižením jsou hodnoceny a slouží dál jako podklad pro vyjednávání s úřady a zákonodárci.
Koho zapojíme
