CHCI VĚDĚT VÍCE

 15 let na cestě 

Už patnáct let pracujeme na postupné změně pohledu na zaměstnávání osob s hendikepem.
Vzděláváme, zaměstnáváme, podporujeme, informujeme. 

 

Umožnění práce lidí s hendikepem u běžných zaměstnavatelů byl jeden z našich prvních cílů.
Bohužel v roce 2005 se trh práce nezdál na podobnou razanci připravený, a proto jsme přistoupili
k vlastnímu zaměstnávání v našich provozech – sociálních podnicích.

 

Dnes se zdá, že se situace posunula a větší problém pro zaměstnavatele
představuje dohledání vhodného zaměstnance s hendikepem.

 Jak si stojíme? 

Je čas to změnit

​ 

  • Chráněný trh práce tvoří firmy, které zaměstnávající více než 50% lidé s postižením z celkového počtu zaměstnanců. Chráněný trh finančně podporuje stát - 75% mzdy zaměstnanců s hendikepem hradí
    Úřady práce. V roce 2019 byly náklady státu na chráněný trhu práce více než 7 mld. Kč.
     

  • Otevřený trh práce tvoří většina firem a společností, které u nás působí. Pokud mají více
    než 25 zaměstnanců, tak je jejich povinností, aby každý 25. zaměstnanec byl člověk s postižením. 
    Podle aktuální statistiky Úřadu práce se tato povinnost týká 20 234 firem.

     

  • V české společnosti je více než 420 tis. lidí s postižením v produktivním věku.
    Pouze 106 tis. lidí s hendikepem pracuje, z toho 50 tisíc z nich na chráněném trhu práce. 

 

Lidé s hendikepem se pohybují na dvou druzích trhu práce - otevřeném a chráněném.

 Pojďte s námi O KROK 

  • O KROK je pilotní projekt, který prostřednictvím inovativních nástrojů propojuje zaměstnavatele s vhodnými lidmi s hendikepem.
     

  • Stavíme na individuálním přístupu k oběma stranám a jejich následné podpoře v průběhu pracovního poměru.
     

  • Na začátku spolupráce je s každým zaměstnavatelem zpracována vstupní analýza, jak z přímo dotazovaných informací, tak podle konkrétního pracovního prostředí, které hodnotí tým složený z osob s různými druhy hendikepu. Informace od hodnotícího týmu jsou důležité pro další postup spolupráce. Jsou nutné nějaké úpravy? Kolik budou stát?  
     

  • O KROK má také svou advokační roli. Výsledky z propojování zaměstnavatelů a lidí s postižením jsou hodnoceny a slouží dál jako podklad pro vyjednávání s úřady a zákonodárci. 

 Koho zapojíme 


 

O KROK je spolufinancován z Evropského sociálního fondu.

 Děkujeme 

Zaměstnavatelé

© 2020 O KROK - Etincelle. Vytvořeno ve Wix.com